Potreba po priznanju, steber samozavesti

Vsi moramo biti priznani. To ni stvar ponosa, sebičnosti ali nezrelosti. Na noben način človek od svojih najstarejših stopenj ne potrebuje spoštovanja in naklonjenosti vseh, ki so okoli njega, kjer je to iskreno priznanje do naše osebe implicitno..

S tem dejanjem pokaže našo vrednost kot človeka: kot nekoga, ki je ljubljen in si zasluži biti ljubljen. Naše vrline in naše sposobnosti so prepoznane za napredovanje in doseganje stvari. Biti zadovoljni z zrelostjo in integriteto. Pod to bistveno razsežnostjo je tudi moč tistih navezanosti navezanosti, ki nam dajejo zaupanje in ki nam pomagajo pri rasti.

Naši starši, naša družina je prvi družbeni krog, ki je odgovoren za priznanje, spoštovanje in naklonjenost Če imamo prvi "substrat", bomo imeli tudi privilegij samospoštovanja. To, s katerim bi šel čustveno in osebno.

Kasneje in prek družbenih odnosov bomo dobili tudi priznanje prijateljev in parov. Vendar bodite previdni, tako kot ga sprejemamo, Prav tako je pomembno vedeti, kako priznati druge: "Cenim vas kot osebo, cenim vas in verjamem v vas. Vem, za kaj ste sposobni in za to vas spoštujem. Ti si del mojega življenja. Potopimo se v koncept priznanja.

"Uspeh ne prihaja iz priznavanja drugih, temveč od tega, kar seješ z ljubeznijo"

-Paulo Coelho-

Priznanje je vredno več kot denar

Razumeti transcendenco, ki jo ima to priznanje v človeku, Spomniti se moramo hierarhije potreb Abrahama Maslowa. Tako, ko oseba pokrije prve tri ravni piramide (fiziološko, hranjenje in sorodstvo), pride četrta raven.

Maslow definira ta četrti korak kot sposobnost dobrega počutja s samopodobo. In to počnemo zahvaljujoč načinu, kako se obravnavamo.

Če opazim, da me moje najbližje in najbližje okolje vrednoti, bom rasel z večjo varnostjo. Če bodo moji učitelji, kolegi in šefi dela cenili, kar sem in kaj počnem, bom to dragoceno priznanje uporabil za krepitev samopodobe in samospoštovanja..

Primer tega odnosa je mogoče videti v študiji, ki je bila izvedena na Univerzi Stanford, da bi ugotovili, kateri dejavniki so odvisni od uspešnosti in sreče delavcev v podjetjih. Radoveden, kot se izkaže, priznanje je bilo še bolj cenjeno kot sama plača.

Priznanje in samospoštovanje

Otrok, ki raste v varnem okolju z zdravo navezanostjo, bo zrel z večjo močjo in psihološko blaginjo. Nekdo, ki je ljubljen od začetka svojega življenja, se počuti vredno te ljubezni. Še več, če me moja okolica ceni, razumem, da se moram tudi sam spoštovati, ljubiti sebe, ceniti sebe ...

Zdaj, včasih, kot dobro vemo, to pravilo treh ni dano. Včasih rastejo v scenarijih, ki jim primanjkuje spoštovanja in čustvene potrditve. To je, ko se spustimo v napako, ko mislimo, da ne zaslužimo določenih stvari. Ta rana, nezadovoljstvo in nepriznavanje povzročajo opustošenje.

Zato je pomembno, da se spomnite te povezave med priznanjem in samospoštovanjem.

1. Priznanje nas opozarja, da si zaslužimo spoštovanje

Bistveno Če se človek ne ceni in se prepozna kot sposobna in pomembna oseba, nimamo ničesar. Ljubezen se vedno začne z osebo. Če se cenim in lahko vidim vse svoje vrline in pravico, da sem srečna, bom sposobna skoraj vsega. Predvsem, da bi postal celovit.

2. Ponujam samozavest

Ko nekdo v mojem okolju (za katerega menim, da je pomemben) prepozna mojo vrednost, napredek in veličino, dobim samozavest. In to počnem, ker se zavedam, da delam stvari pravilno. To počnem, ker moja oseba in moje vedenje ustvarjata dobro počutje in obojestransko korist

3. Naučim se imeti nadzor nad samim seboj

Predstavljajte si otroka, ki je nenehno kaznovan. Ni pomembno, če dela stvari pravilno ali narobe, vse kar prejme so očitki in kritike. Prišel bo čas, ko ne boste mogli urediti svojega vedenja, ker ne boste vedeli, kako ravnati pravilno.

Ljudje potrebujejo tudi priznanje, da lahko počnejo stvari sami. Takoj, ko spoznam, da imam potencial, prevzamem nadzor v pravo smer.

4. Priznanje mi daje rast

Ko vas družina ceni, ko vas prijatelji in partnerji cenijo in vaše delovno okolje prepozna vašo vrednost, se vse spremeni. Samospoštovanje cveti in ne vidiš več sveta iz pomanjkanja, ampak iz možnosti. Dobro se počutite in izboljšajte vizijo, ki jo imate. Nehajte primerjati sebe, prenehajte se počutiti negotovo in začnete verjeti z večjo varnostjo.

Nikoli ne mislite, da so drugi bolj veljavni od vas, ali pa bo to trenutek, ko boste začeli graditi zidove okoli svojega življenja. Ne sodite v to napako.

Po drugi strani in v primeru, da tega darila niste imeli ali ga imate, priznanje celotnega okolja, morate narediti naslednje: escudriña v vaši notranjosti, poiščite sile, ki jih imamo vsi, in sprejmite reševalca tega samospoznanja, tisti, ki vam pove, da ste pogumna oseba. Da si zaslužiš najboljše in to ljubezen, se vedno začne v sebi.

Potreba po zdravi prepoznavnosti

Kot lahko vidite, govorimo o bistvenem priznanju, ki strukturira koncept samospoštovanja. Čeprav moramo tudi narediti majhen odtenek. Zagotovo poznaš enega ali več ljudi, ki vedno iščejo priznanje drugih.

To so ljudje, ki pričakujejo, da bodo cenili svoja dejanja, svoje besede, svoje vedenje, svoj odnos in celo svoje fizično. Ko bodo te potrebe postale skoraj obsesivne, bi govorili o nezdravi prepoznavnosti. Tisti, ki pogleda zunaj, kar ne najde notranjosti.

To pomeni, da je, kot smo že omenili, bistveno, da se prepoznavanje začne tudi iz notranje moči. Drugim ni treba priznati, da sem poštena in pogumna oseba. Ne potrebujem vsak trenutek in vsako uro povej mi, kako dobro delam stvari. Tudi jaz to vem, ker sem se naučil.

Res je, da vsi Potrebujemo prijatelje, družino in partnerje, da nam ponudijo priznanje. Vendar ne na obsesivni in neprekinjeni način. Kajti takrat bom pokazal jasno negotovost v moji osebi. In potem se bo zlomil steber mojega samospoštovanja.

Prepoznavanje je ključnega pomena za človeka. Pomaga nam pri varnem rasti. Prav tako je bistveno, da ga uresničimo v naši notranjosti, tako da se dvignemo kot notranja lokomotiva, ki nam lahko da zaupanje, moč in stabilnost..

Namaste, vrednost hvaležnosti in priznanja Namaste je več kot beseda sanskrita, v njej so tiste vrednote, ki bi jih morali vsi prakticirati: ponižnost, hvaležnost in priznanje. Preberite več "