Grit, strast in vztrajnost za doseganje uspeha

Je talent rojen ali izdelan? To je eno od vprašanj, na katerih deluje teorija Grita, ki jo je razvila ameriška pisateljica Angela Duckworth. Ta teorija Cilj je spodbujanje osebnega razvoja s strastjo in vztrajnostjo, ko gre za uresničevanje katerega koli cilja v življenju.

Ideje te filozofije so prikazane v njegovi knjigi Grit: moč strasti in vztrajnosti (Grit, moč strasti in vztrajnosti). Pred objavo, Veliko časopisov in revij v Združenih državah je pohvalilo ideje, ki jih je predlagal avtor. Tako se je ta pojav razširil po vsem svetu, kar povzroča veliko zanimanje za načela Grita in psihologijo uspeha..

Začetki teorije Grit

Poleti 2004 je Angela Duckworth preučila več kot tisoč mladih kadetov na vojaški akademiji West Point, v Združenih državah. Ti mladi ljudje so se soočili s svojim prvim letom na akademiji, znanem kot Baraka za zver (vojašnice zveri), za trdoto testov, tako fizično kot akademsko.

Med tem sedem tedenskim treningom so kadeti delali 17 zaporednih ur brez počitka. Ti testi so služili kot filter za zaposlovanje samo najprimernejših kandidatov in zapuščanje stotine kadetov. Pred tem, avtor je želel vedeti, kakšne so bile lastnosti, ki so značilne za novince, ki bi določali njihov uspeh v testih.

Za to je Duckworth izdelal test, ki je pustil za sabo najbolj tradicionalne metode ocenjevanja. Z njim, Želel je izmeriti vodstvene sposobnosti in fizično zmogljivost, pa tudi željo po vztrajanju in doseganju dolgoročnih ciljev.. Prav to je povedal avtor Grit. S svojimi meritvami je Duckworth dosegel zelo visoko stopnjo napovedi, ki jo je kasneje uporabil kot referenco za svoje prihodnje delo.

Osnove teorije Grit

Za Angelo Duckworth dejavniki, ki določajo uspeh, niso niti izobrazba, niti inteligenca, niti družinske razmere niti gospodarska raven. Vse to seveda vpliva na osebno in poklicno kariero posameznika, a avtorica navaja, da je to res, to je lik, ki je resnično pomemben. Skratka, slavni časopis The New York Times je koncept poenostavil z nekakšno enačbo: "Talent + napor = spretnost. Skill + napor = dosežek ".

Z drugimi besedami, eno od načel teorije Grit je, da je "napor vreden dva", tako da Vztrajnost bo odločilni dejavnik pri uspehu katerega koli cilja, ki ga predlaga. Zato se lahko vsakdo, ne glede na položaj, nauči in razvije kakršnokoli kakovost, dokler se dovolj trudi.

Grit poskuša napovedati uspeh na najbolj zanesljiv način, ki presega celo IQ. Teorija zagovarja ta talent in se ne rodi z njim. Po mnenju avtorja, če bi bilo obratno, bi se prenehali boriti za cilj, če bi to bilo nemogoče. Na ta način Grit vabi tiste, ki želijo slediti, da imajo upanje in odpornost.

Po drugi strani, Juan Carlos Cubeiro, eden najboljših strokovnjakov na področju razvoja talentov, vodenja in coachinga za strokovnjake, potrjuje, da so štiri ključne sestavine za gojenje Grita: zanimanje, praksa, namen in upanje.

Veljavnost peska

Znova prikazuje idejo, da "zveni dobro", Govori Angele Duckworth nimajo veliko več globine. Njegova teorija lahko spominja na druge ideje, ki so danes razširjene, kot je "kultura napora". Zato so pisateljske ideje v ameriški družbi sprožile razprave o njeni primernosti in učinkovitosti, zlasti ko gre za vzpostavitev teh načel v šolarjih..

Tudi,, Duckworthova teorija je bila včasih označena za razred in rasizem, saj je avtorica opravila svojo raziskavo s privilegiranimi skupinami, kot na univerzah Ivy League ali na meted West Academy. Zato lahko ideje pisatelja predstavljajo zelo privlačno teorijo, vendar jo lahko na kratko uporabimo le za določene ljudi, ki že izhajajo iz dobre situacije. To bi bilo v nasprotju s samim temeljem Grita, po katerem je uspeh na dosegu vseh.

Top 5 osebnih razvojnih knjig Odkrijte 5 najboljših knjig, da izboljšate in razširite svoj osebni razvoj. Na ta način boste lahko izboljšali kakovost življenja in dobro počutje. Preberite več "