Ilichov zakon prag negativne produktivnosti

Zakon Illich pravi, da Po porabi določenega števila ur dela produktivnost začne znatno padati. To pomeni, da nam govori o "pragu negativne produktivnosti", točki, s katere začnemo stati, da bi ohranili pozornost, in začnemo z verižnimi napakami..

Vprašanje produktivnosti je pomembno za raziskovalce. Svet delo je bilo zgodovinsko organizirano na podlagi gospodarskih in političnih namenov. Toda mi, ki smo del proizvodnje, smo tudi ljudje. Ta človeški dejavnik se ni vedno upošteval in nazadnje je odločilni dejavnik gospodarske produktivnosti.

Vprašanja o najboljših načinih za doseganje produktivnosti so privedla do pristopa več teorij, upoštevajo ta dejavnik človeka. Faktor, ki vključuje možnosti in meje kognitivnih sposobnosti ali vrednost motivacije, na primer. To je med drugim pripeljalo do Ilichovega zakona.

"Kompleksnost je vaš sovražnik. Vsak norec lahko naredi nekaj zapletenega. Trdi del je preprosto".

-Richard Branson-

Iván Illich, avtor Ilichovega zakona

Ustvarjalec Ilichovega zakona je bil avstrijski mislec Ivan Illich. Postal je slaven, ko je objavil svojo knjigo "Desescolarizada društvo", ki je močno kritiko izobraževalnega sistema. Vedno je spodbujal samoučenje kot sredstvo za usposabljanje in pogovor kot orodje za spodbujanje analize.

Leta 1980 je Iván Illich oblikoval Illichov zakon. Bil je učitelj na državni univerzi v Pensilvaniji in po več študijah je prišel do zaključka, ki je bil izražen takole:Po določenem številu ur, produktivnost vloženega časa se najprej zmanjša in potem postane negativna".

To je osnovno besedilo Illichovega zakona. Z drugimi besedami, to, kar ta mislec vzbuja, je, da nenehno delo za več ur zapored ni končano produktivno. Mislim, dela več časa ni linearno povezana z višjo proizvodnjo. Pravzaprav se zgodi obratno: presežek ur dela lahko povzroči nasičenost, ki vodi osebo do popolne blokade.

Ilichov zakon

V skladu z Ilichovim zakonom je ključno, da pravilno organiziramo čas dela in počitka. To ponazorimo s primerom. Ena oseba proizvaja par čevljev v dveh urah. Če pa delate 12 ur, ne bo ustvarilo 6 parov čevljev. Po določenem obdobju se njegova zmogljivost začne zmanjševati, dokler ne postane nična.

Verjetno je, da boste na koncu dneva samo na koncu ustvarili 4 pare čevljev od prvih 6. Za kar je vzel dve uri na začetku, čez nekaj časa traja tri ure in nato še štiri. Prav tako je verjetno, da imajo izdelki, ki jih naredite po trdo delo, več napak ali pomanjkljivosti.

Z intelektualnim delom je lahko stanje bolj kritično. Toda tako v fizičnem delu kot v intelektualnem, neumorno delo sproži duševno utrujenost, ki zmanjšuje zmožnosti. Če to traja dolgo časa, se pojavijo tudi čustveni simptomi tesnobe, depresije, razdražljivosti itd..

Delo učinkovito

Da ne bi dosegli zelo visoke stopnje utrujenosti, iz Illichovega zakona, je najbolje, da nenehno izmenjujemo delo s počitkom. Za to je predlagal obstoj "časovnih okenc". Te "škatle" zbirajo in opisujejo načine, kako organizirati čas, tako da je učinkovitost vidna kot manj kaznovana zaradi utrujenosti.

Tri glavne časovne vrstice so naslednje:

• 2 minuti premora na vsakih 10 minut dela. Čeprav se za mnoge zdi, da je zelo kratek čas, se je ta časovni okvir izkazal za učinkovitega. Če v desetih minutah obremenitev ni prevelika, se vse kognitivne sposobnosti vrnejo k svoji maksimalni zmogljivosti.
• 5 minut premora na vsakih 25 minut dela. To je produktivni pas, ki ustreza znani tehniki pomodoro. To je najbolj priljubljena in mnogi ljudje so pričali, da deluje.
• 12 minut počitka za vsakih 12 del. To je časovno polje, ki se je izkazalo za zelo učinkovito za zelo mehanske naloge ali zelo malo motivacije.

Kot smo navajeni delati v dolgih urah, je na začetku težko uporabiti te časovne okvire. Vse je stvar navade. Če ga uporabite, se boste kmalu spoznali. Dobra ideja je delati en dan z običajno rutino in na koncu oceniti produktivnost. Naslednji dan uporabite časovno polje in storite enako. Nato primerjajte oba rezultata. Presenečeni boste.

Uporabite načelo Pareto, da bi bili bolj produktivni. Da bi dosegli uspeh z manj napora, lahko poskusite Pareto načelo, znano tudi kot Pareto zakon ali 80/20.