Zulligerjev test za izbiro osebja

Znan tudi kot Z-test, je Zulligerjev test projektivna tehnika, ki želi opisati značilnosti naše osebnosti na preprost in učinkovit način, ne da bi izgubili interpretativno modaliteto psihoanalize..

Test Zulliger za izbiro osebja Nastal je zaradi potrebe po testu, ki bi ga lahko uporabili za skupino, ne da bi pri tem izgubili zanesljivost ali veljavnost psihometričnega testa. Dare odkriti skrivnosti te osebnosti test tako zanimivo v naslednjem članku Psihologija-Online.

1. Zulligerjev test: opis in njegov izvor
2. Zulligerjev testni odzivni priročnik
3. Zulligerjevi testni filmi

Zulligerjev test: opis in njegov izvor

Med drugo svetovno vojno se je švicarska vojska odločila izbrati najprimernejše kandidate za del vojske in zasedati uradne položaje. Toda za to je bilo potrebno, da so opravili test ali psihološki test in na ta način ocenili duševne sposobnosti kandidatov.

Hans Zulliger Takrat je bil glavni psihološki službenik in začel je izvajati Rorschachov test za ljudi, da bi ocenil njegovo osebnost. Kmalu zatem je spoznal, da potrebuje orodje, ki bi ga lahko uporabili hitreje in hkrati celotni skupini ljudi..

S tem ciljem se je Hans Zulliger odločil, da razvije test na podlagi Rorschachovih listov in Bero testa. Vendar pa sem želel, da bi bilo preprostejše in z bolj specifičnimi smernicami za upravljanje, ki bi omogočile kolektivno uporabo tega testa. Tako se je rodil test Zulliger za izbiro osebja.

¿Kako narediti ta test?

Ta projektivna tehnika je sestavljena iz treh plošč s piko na vsakem (zelo podobna tistim iz Rorschachovega testa). Said spotov razlagati jih je treba in z vsako razlago bi moral razviti pravi strokovnjak psihološkega profila. Priročnik za interpretacijo odgovorov Zulligerjevega testa vsebuje veliko več dejavnikov, ki pomagajo izboljšati veljavnost in zanesljivost testa, to je velik izziv za projektivne tehnike, saj se pogosto kritizirajo prav zato, ker imajo preveč subjektivno interpretacijo..

Zulligerjev testni odzivni priročnik

Da bi lahko izvedli to projektivno tehniko, je treba usposobiti in pripraviti vodjo izbire osebja za upravljanje listov. Pogosto se pravi, da postopek traja od tri do štiri ure, odvisno od vrste interpretacije Zulligerjevega testa..

Individualni način

Najprej je potreben miren prostor, kjer se lahko osredotoči oseba, ki bo odgovorila na vprašanja. Nato mora psiholog ali strokovnjak predstaviti naslednji slogan:

• "V vsaki bom predstavil tri plošče s sliko. Te slike so bile narejene naključno in ne predstavljajo nobene določene številke. Vendar pa lahko vsaka oseba interpretira ali zamisli koncepte, zgodbe, občutke ... kaj morate storiti je, da opišete, kaj vidite na vsakem mestu"

Kolektivna modalnost

Zulligerjev test se lahko uporabi tudi v skupinah, da se pospeši izbirni postopek. V ta namen se lahko predstavijo isti projicirani listi, da jih lahko vidi celoten kolektiv in sporoči isto premisu. Da bi pospešili postopek, morajo ljudje, ki se odzovejo na test, to storiti na listu papirja.

Faza odziva

Da bi ta test pravilno interpretirali, je treba uporabiti evidenčni list, kjer bodo zapisani dobesedni odgovori vsake osebe. Da bi izboljšali veljavnost testa, morate slediti naslednjemu geslu:

• "Zdaj mi morate povedati, v katerem delu risbe ali slike vidite vse, kar ste opisali na obrazcu za odgovore in kateri dejavnik je pomislil na to"

Ko so vsi podatki zbrani, lahko nadaljujemo z interpretacijo odgovorov. Pri tem se upošteva vrsta zelo specifičnih dejavnikov, kot so odzivni čas, število odgovorov na list, determinante, vsebina odgovorov ...

Zulligerjevi testni filmi

Kot smo že povedali, je Zulligerjev test za izbor osebja sestavljen samo iz treh listov. V njih lahko vidite lise, ki so, kot je opredeljeno v sloganu, ustvarjeni naključno in brez namena, da bi bili videti kot nek objekt, žival ali oseba..

1. Prvi list je predstavljen brez barv, samo bela, siva in črna. Šteje se, da je najbolj kompakten list in prek katerega lahko strokovnjak razlaga več informacij.
2. V drugem listu lahko vidite več barv: rdeče, zelene in oker v različnih stopnjah intenzivnosti. Običajno se opazujejo številke živali, s katerimi se soočajo in premikajo. Ta list je povezan z organizacijo.
3. Ta zadnji list združuje rdeče tone z odtenki črne in sive barve, običajno pa se interpretira kot list medosebnih odnosov.

Zulliger Online test

Na koncu tega članka lahko najdete tri liste v boljši kakovosti, tako da lahko sami interpretirate / vidite, kar vidite v njih. Če želite bolje spoznati vašo osebnost, priporočamo, da izvedete teste, kot so: Lüscherjev barvni test.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Zulligerjev test za izbiro osebja, Priporočamo vam vstop v našo kategorijo psihotehničnih in mentalnih testov agilnosti.

Fotografije testa Zulliger za izbor osebja