Raymond Cattell in njegova teorija osebnosti

Raymond Cattell se je rodil v Angliji na začetku 20. stoletja. Večjih, s svojo poklicno kariero bi ta angleščina postala eden najpomembnejših teoretikov osebnosti v zgodovini psihologije. Njegovi prispevki so bili odločilni v tako imenovani teoriji lastnosti in so imeli praktično uporabo v testu, ki nosi njegovo ime.

Čeprav je Raymond Cattell sprva študiral kemijo, se je po diplomi zanimal za psihologijo. 30 let je bil profesor na Univerzi v Illinoisu in 20 let na Havajski univerzi. Tudi bil je neumorni raziskovalec vedenja človek in ustanovitelj Inštitut za testiranje osebnosti in sposobnosti (IPAT).

Raymond Cattell je opredelil 16 osnovnih vidikov osebnosti. Vsak od njih je bil označen s pismom. Iz teh je ustvaril svoj slavni test, ki se še danes uporablja za različne namene. Poglejmo, katere osebnostne dejavnike opredeljuje ta izredni teoretik.

"Psihologija je zapleteno področje, v katerem so se celo krogi pomaknili tudi pomembni organi, ki opisujejo stvari, ki jih vsi poznajo z besedami, ki jih nihče ne razume".

-Raymond Cattell-

Dejavniki A, B, C in E v teoriji Raymonda Cattella

The dejavniki A, B in C v teoriji osebnosti Raymonda Cattella ustrezajo: vplivnost, sklepanje, stabilnost in prevladujoči položaj. Afektivnost bi po njegovi teoriji predstavljala stopnjo stika, ki jo oseba vzpostavi z drugimi posamezniki.

Razlogi bi bili povezani z intelektualnimi zmožnostmi. V tem smislu, bolj globoka in uspešna misel abstraktno za posameznika, pametnejšo rečemo.

Za svoj del, stabilnost se nanaša na sposobnost prilagajanja v teoriji Raymonda Cattella. Ustreza zmožnosti ljudi, da jih ne vznemirjajo dražljaji okolja, skupaj z njihovo pripravljenostjo in zmožnostjo razumevanja in ustreznosti.

Prevlada je stopnja avtonomije ali predložitev osebe. V tem smislu so prevladujoči ljudje ponavadi konkurenčni, agresivni in samozavestni. Manj prevladujoči bi bili bolj krhki in zlahka podrejeni drugim.

Faktorji F, G, H in I

Dejavniki F, G, H in I ustrezajo: impulzivnost, skladnost skupine, drznost in občutljivost. Cattell se nanaša na impulzivnost, je povezan s spontanostjo in ekspresivnostjo. Bolj impulzivna oseba je bolj navdušena. Manj impulzivna, bolj previdna, rezervirana in pesimistična.

Za Raymonda Cattella se skupinska skladnost nanaša na stopnjo sprejemanja družbenih norm, ki jih kažejo posamezniki. Najbolj zadovoljni bi bili ljudje, ki bi postali moralisti. Najbolj nezadovoljni, uporniki ali revolucionarji.

Kar zadeva drznost, bi bila povezana z zmožnostjo prevzemanja tveganj in delovanja pod pritiskom. Tisti, ki nimajo visoke ravni v tej razsežnosti, težijo k varni in predvidljivi.

Za svoj del, občutljivost bi nakazovala na prevlado čustvenega, za razliko od racionalnih vidikov obnašanja. Zelo občutljivo osebo bi ponavadi prevladovalo njihovo čustvo. Nekdo z nizko občutljivostjo je ponavadi realen in praktičen.

Faktorji L, M, N in O

Dejavniki L, M, N in O ustrezajo: sum, domišljija, zvijačnost in krivda. Sum bi moral biti povezan s stopnjo zaupanja ali nezaupanja do drugih. Domišljija pa bi bila sposobnost osebe, da se potopi v svojo misel in v svoj notranji svet.

Faktor N ali zvitost je povezan s spretnostjo analiziranja realnosti, prepoznavanjem tistih lastnosti, ki omogočajo pridobitev pozitivnega od drugih. Zato, najbolj prebrisani bi bili tudi računski in hladni. Manj pronicljivi so iskreni, spontani in neposredni.

Zadnji dejavnik, krivda, se nanaša na sposobnost osebe, da prevzame odgovornost za svoja dejanja na realističen način. Tisti, ki dosežejo visoko vrednost na tem področju, bi bili ljudje, ki so nagnjeni k temu, da trpijo in krivijo sebe za vse. Tisti, ki imajo nizko oceno, bi imeli odlično mnenje o sebi in bi bili bolj popustljivi s svojimi napakami.

Faktorji Q 1, Q2, Q3 in Q4

Faktorji od 1 do 4 so: upor, samozadostnost, samokontrola in napetost. Upor je povezan z odprtostjo za spremembe in zmožnostjo preoblikovanja situacij. Samozadostnost je povezana s stopnjo osebne neodvisnosti.

Za svoj del, samokontrola je povezana s stopnjo nagnjenosti, da se mora posameznik na socialen način obnašati na idealen način. Napetost pa se nanaša na stopnjo anksioznosti, ki jo oseba doživlja v svojem vsakdanjem življenju.

Vsi ti dejavniki so tisto, kar bi meril Raymond Cattell. Rezultati teh dejavnikov bi nam omogočili sledenje profilu osebnosti osebe, ki je odgovorila na test. Trenutno se ta test uporablja zelo pogosto za izbiro osebja, ki sestavljajo kadrovske oddelke.

Teorija polja Kurt Lewin Lewinova teorija polja navaja, da vedenje ni odvisno samo od misli in okolja, temveč tudi od odnosov med njimi. Preberite več "