Kateri elementi naredijo skupino nekaj bolj in bolj kohezivnega?

Timsko delo je nekaj, kar se zdi zelo pomembno v našem življenju. Ne samo na strokovnem področju, ampak tudi družbeno z našimi skupinami prijateljev. In če bomo postali del močne in kohezivne skupine, bodo vezi med njenimi člani veliko močnejše.

¿Želite vedeti, kateri dejavniki izboljšajo skupino? Pozorni bodite na naslednje vrstice.

Socialne veščine so pomembnejše od inteligence

Vsakdo lahko misli, da je najboljša skupina tam, kjer so najpametnejši ljudje, kajti od tod prihajajo najboljše ideje. Delno je pomembno, vendar ni vse. In če se pridružimo skupini ljudi s temi značilnostmi, po drugi strani pa ne poslušamo drugih, niti ne razumemo ali uveljavljamo, bo na koncu prišlo do trenja.

In to je ... ¿Kdo bi poslušal druge? ¿Kdo bi konstruktivno kritikoval? ¿Kdo bi imel vodilni les? Vedno obstaja veliko front, s katerimi se je treba ukvarjati.

Skratka, socialne veščine in kako se povezati z drugimi so dejavniki, ki jih je treba upoštevati pri ustvarjanju skupin.

Tako moški kot ženske

Številne študije so pokazale, da imajo ženske boljše socialne sposobnosti kot moški. Zato pri ustvarjanju skupin ne bi bilo preveč za njihovo mešanje.

To ne pomeni, da so ženske skupine boljše. Kar je smiselno, je mešanica obeh spolov, saj bodo nekateri zagotavljali pomanjkljivosti drugih in obratno.

Zaupanje je bistveno

¿Kakšna je uporaba ustvarjanja skupine, če med njimi ni zaupanja? Še več, če ne obstaja, bo skupina usojena, da bo propadla, ker bo na koncu vsak posameznik deloval sam.

Najbolj povezane skupine in zaupanje med njimi so pokazale, da sprejemajo odločitve bolj učinkovito in tudi vedo, kako se bolje povezati z drugimi skupinami..

Humor bo pomagal sprostiti napetosti

To je resnično pomemben dejavnik, da je skupina resnično povezana. Če se člani med seboj šale ali se smejijo, sem prepričana, da bodo na koncu našli skupne vezi, ki jih lahko delijo tudi zunaj delovne skupine. Na ta način, ko se spet srečajo, se “stroj” družbenih odnosov bo delovalo odlično

Poleg tega bo humor pripomogel k zmanjšanju napetosti, ki se pojavijo ob vsakem konfliktu, in se tako vrne k mirnejši državi med svojimi člani..

Določite cilje in cilje vsakega

Pomembno je, da ima skupina vedno cilj. V enem od prijateljev je ponavadi povsem jasno, saj je “zabavajte se”. Vendar pa pri enem delu običajno ni zelo jasno.

Zato je pomembno tudi jasno opredeliti, kaj iščemo, da skupina ne “izgubiti” v drugih jalovih ciljih, zaradi katerih izgubljajo čas. Predvsem KAKŠNO vlogo bo imel posamezen član pri doseganju tega cilja. Na ta način bomo vsakemu posamezniku naredili poseben in koristen občutek.

Vodenje in komunikacija

Nazadnje, prav tako je pomembno, da obstaja nekakšen vodja, ki skupino uspešno zaključi. Eye, s konceptom vodje ne želimo reči nekomu avtoritarnemu, ki vedno pravi, kaj naj stori.

To je ravno nasprotno. Biti mora demokratični vodja, ki posluša druge, jih obravnava v času recesije in prispeva tudi dobre ideje. Vse to v stalni komunikaciji med vsemi članicami, ki omogoča, da se problemi osredotočijo in jih rešujejo, ali pa rešujejo spore na miren način..

Slika je odobrena z ledenico