Ali lahko profesionalna promocija predstavlja problem?

"Napačno in nemoralno je poskušati pobegniti posledicam svojih dejanj". Tako je govoril Mahatma Gandhi. Očitno je, da na splošno Strokovna promocija je posledica vaših dejanj, karkoli so. Zdaj, preden se strinjate, se lahko vprašate, ali se resnično želite soočiti s tem novim izzivom.

Na splošno, profesionalna promocija je vedno dobra novica. Sprememba ponavadi naleti na pozitivne posledice. Normalna stvar je, da jo dosežemo s povečanjem plače, priznanjem dobro opravljenega dela, samozavesti in potrditvijo itd..

Vendar pa ni vse dobra novica, ko je dosežena profesionalna promocija. Med tolikim veseljem včasih pozabimo na nekatere posledice. Te so lahko kratkoročno, srednjeročno ali dolgoročno zelo negativne. Vse bo odvisno od nas in našega odnosa do novih izzivov.

Kaj je profesionalna promocija?

Številni strokovnjaki so analizirali, kaj predstavlja poklicno napredovanje. Poleg izboljšanja samozavesti obstajajo še druga pomembna vprašanja pred tem novim prevzemom odgovornosti. To je izziv, ki lahko povzroči strah.

Sprejmite odgovornost za svoje življenje. Morate vedeti, da ste vi tisti, ki vas bo peljal tja, kjer želite iti, ni nikogar drugega.

-Les Brown-

Priprava je pomembna

Morda ne boste strokovno pripravljeni na promocijo, toda mentalno morate biti. To je mnenje profesorja sociologije na Univerzi Alcalá de Henares, Alicia Kaufmann, ki priporoča zgodbo z dvema žabama..

Dve žabi želita doseči čoln kreme, toda nihče ne more plavati. Vendar pa je ena posvečena obžalovanju tega, kar je storil, zato se potopi brez popravka. Medtem pa drugi batrachian ne preneha premikati nog, dokler se ne nauči plavati in doseže svojega cilja.

Morda se ne počutite dovolj udobno za profesionalno napredovanje, vendar Viktimizacija in žalovanje nista rešitev. Morate delati, študirati in si prizadevati, za kar potrebujete veliko duševno moč in veliko voljo.

Edinstvene razmere novega položaja

Drugo vprašanje, ki ga je treba upoštevati pri strokovnem napredovanju, je povezano z situacije, ki jih ustvarja novo mesto. V tem smislu jih je mogoče povezati s pomanjkanjem pravega nadomestila, premestitvijo vašega prebivališča, povečanjem delovnega časa itd..

Ignacio de Jorge je direktor podjetja Moebius Consulting. Ta upravitelj to oceni Pozitivno je, če rečemo "ne" promociji, ko To ne ustreza našim resničnim potrebam, talente in vitalna iskanja. Res je, da lahko pomeni več denarja, vendar ni nujno, da pomeni več priznanja ali prilagodljivega urnika, kot smo ga imeli v našem "slabšem" položaju.

Kljub temu, vedno obstaja možnost pogajanj. Ne bodite prisiljeni sprejeti poklicno napredovanje, če vam to ne nadomesti. S tem lahko dobite še dodatne težave. Vendar, če se pogovarjate z nadrejenimi, boste morda našli točke soglasja, ki so pozitivne za obe strani.

Nova situacija

Ko nekaj časa zasedete mesto v poslovni organizaciji, je normalno, da opravljate svoje delo z nekaj spretnosti. V udobnem položaju ste. Kljub temu, profesionalni vzpon bo prekinil vse to udobje in vaša osebna cona udobja se bo spremenila.

Še več, vaše osebne razmere se lahko toliko spremenijo, da bi to povečanje lahko pomenilo nove kompleksne situacije, s katerimi se lahko spopademo. Na primer, zavist v drugih partnerjih. Morda ne vsi v podjetju dobro vidijo vaš novi položaj ali pa to promocijo štejejo prav.

Tudi,, vaši stari kolegi postanejo vaši sodelavci. To pomeni, da imate zdaj položaj avtoritete in morate biti spoštovani. Vse to, če ni pravilno osredotočeno, lahko oteži naloge, ki so natančno usmerjene k temu ukazu.

Kako preprečiti, da bi napredovanje v karieri postalo problem

V vsakem primeru je lahko promocija problem, vendar ni razloga, zakaj bi bilo tako. Nekateri avtorji, kot je profesorica Alicia Kaufmann, priporočajo predvsem ponižnost. Najboljša stvar je, da sprejmete stališče in delate s strastjo, da bi se izognili nastanku zavist.

Potrpežljivost je v tem primeru še ena velika vrlina. S časom in dobrim trudom smo končno vsi sposobni pokazati, da smo si prislužili vsako prejeto promocijo. Morda se vam bo težko prilagoditi na začetku, tako kot takrat, ko ste prispeli v podjetje, vendar je bolj verjetno, da se boste temu položaju prilagodili prav tako kot prvotno..

"V življenju obstajata dve glavni možnosti: sprejeti obstoječe pogoje ali sprejeti odgovornost za njihovo spremembo"

-Denis Waitley-

Torej, Ne bodite prestrašeni zaradi profesionalnega napredovanja. Pokažite, da ste veljaven človek, ki je prišel tja zaradi dela, ponižnosti in zaslug. S pravim naporom se pozitivni rezultati ne pojavijo dolgo, pojavila pa se bodo tudi možnost uživanja ali prilagajanja novih pogojev vašim osebnim potrebam..

"Slaba oseba nikoli ne postane dober strokovnjak" "Slaba oseba nikoli ne postane dober strokovnjak," je v intervjuju dejal oče več inteligenc, Howard Gardner. Preberite več "