Samoizpolnjujoča se prerokba ali kako brez razloga diskriminirati

< p> V osrednji Gani je vasica Ashanti. Vsak rojen otrok prejme duhovno ime, ki temelji na dnevu rojstva, vsak dan pa je povezan z nizom osebnostnih lastnosti. Tisti, ki so rojeni v ponedeljek, so poklicani Kwadwo tradicionalno veljajo za mirne in mirne. Otroci, rojeni ob sredah, so znani kot Kwaku in naj bi imeli slabo vedenje. Psiholog se je odločil preučiti, ali bi lahko ta zgodnja oznaka dolgoročno vplivala na samopodobo in s tem na življenje otrok. Za to je preučil pogostost, s katero se obe imeni pojavljata v evidencah sodišč za mladoletnike zaradi storjenega kaznivega dejanja. Y, ¡učinkovito! Rezultat preiskave je pokazal, da je ime, dano otroku v njegovem rojstvu, vplivalo na njegovo obnašanje, saj je imela Kwaku (pacifiki) izjemno premočnost z imenom Kwaku (tisti, ki so napovedovali neprimerno vedenje)..¿Ali lahko izvlečemo, da je praznoverje, da ime vpliva na osebnost, izpolnjeno? Absolutno NE. Kakšni vplivi so pričakovanja, ki jih ima skupnost v vsaki od teh skupin. To je klic SAMOSTOPLJENI PROFIKAT ali PIGMALION EFFECT.Teorija Samoizpolnitvena prerokba pojasnjuje, da ko imamo trdno prepričanje o nekom, se konča. ¿Magic? Ne, naše obnašanje poskuša biti skladno s prepričanji, ki jih imamo (bodisi utemeljena ali ne). Otroci, ki imajo najboljše rezultate v šoli, so tisti, katerih učitelji “prerokovati” Bolje bodo. Ker mislijo, da bodo bolje delali, z njimi porabijo več sredstev, se obrnejo več, posvetijo več časa. Rezultat: dobijo se boljši rezultati kot tisti, ki so sprva mislili, da imajo manj možnosti za dobro delo. Za razliko od prvega, ponavadi ne uspe “več” ker ne dobijo enake predanosti kot sošolci “privilegiran”. Enaka primerjava velja tudi za delovno področje: večja resnost tega pojava je posledica tega, da ta vedenja neposredno vplivajo na oblikovanje otrokove osebnosti. Samopodoba, to je podoba, ki jo ima vsaka oseba o sebi, se oblikuje v prvih letih življenja in je zgrajena iz izkušenj, ki jih doživljamo v tem časovnem obdobju, torej od pričakovanj, ki jih imamo o sebi. Imajo ljudi okoli nas, še posebej družinske člane in učitelje, večjo ali manjšo varnost, ki jo otroci razvijajo samospoštovanje, V veliki meri bo odvisno od tega, kako jih odrasli motivirajo in jih spodbujajo. Če bodo zaznali, da ne verjamemo v njih, bodo razvili prepričanje, da je vsak napor potraten, ker ne bodo mogli doseči svojega cilja (Naučena nemoč). Enako na delovnem mestu. Ponavadi imajo več “uspešno” ali spodbujajo tiste, ki imajo odobritev svojih šefov (včasih, na podlagi svojih spretnosti in / ali uspešnosti ... in včasih ne). Nadrejeni, ki nenehno dvomi v naše sposobnosti, lahko povzroči, da bomo dvomili sami vase, tudi brez argumentov, ki ohranjajo to misel. PREDRASUDE, prepričanja, ki izzovejo odnos bližine ali zavrnitve, ki temelji na nezadostnih informacijah ali presojah drugih, ki jih redko postavljamo pod vprašaj ali primerjamo. Preizkusimo: prijatelj, katerega merilo zaupamo v veliki meri, nas uvaja v osebo “nas opozori” to je zelo neprijazno, leno, lažno itd. Naš um je že onesnažen s to pristranskostjo, zato bomo čakali na kakšen signal, ki ga lahko interpretiramo v tem smislu, da potrdimo to predsodko (¡čeprav verjetno obstajajo znaki, ki nam povedo drugače, vendar jih ne upoštevamo brez upoštevanja!) Zato ponovno vztrajamo pri vel “mantra”: VPRAŠAMO. Ne vzemimo ničesar za samoumevno, ne prevzemamo mnenj, naših ali drugih, ne da bi jih najprej predložili v preverjanje. Možno je, da brez zavedanja zapiramo vrata in priložnosti ljudem, ki niso storili ničesar, da bi si to zaslužili. In prav tako pomembno, dvomimo v prepričanja, ki jih imamo o sebi, o tem, na čem temeljijo in ali imajo logično in empirično podlago ali ne, ne pozabimo, da je zmožnost doseganja naših ciljev v veliki meri odvisna od prepričanj, ki jih imamo o naših kompetencah, tako govorijo ”Oba, če mislite, da lahko, če mislite, da ne morete, v obeh primerih imate razlog \ t” (Henry Ford).Concha Gallén