Inteligenca, brez motivacije, ni dovolj

Biti pameten je darilo. To je nekaj, kar ima za povedati genetika in zato o tem, kaj imamo omejen manevrski prostor. Toda, ali je dovolj, da uspe? A večina te prirojene inteligence, ko ni usmerjena z naporom in motivacijo, pade v "zlomljeno vrečo" in pušča sled zamujenih priložnosti. Torej, inteligenca, čeprav je v veliko pomoč pri doseganju ciljev, morate vedeti, kako jo upravljati.

Univerze so polne ljudi, ki morda ne sijajo za svojo inteligenco, ampak za njihovo vztrajnost in željo po učenju in poučevanju. Veliko je avtorjev pomembnih dosežkov, ki so v šoli ostali neopaženi, a jih je njihova vztrajnost daleč. Uspeh ni omejen z rezultatom količnika (v tem primeru intelektualnega); ob upoštevanju vpliva drugih dejavnikov, na katere imamo višjo intervencijsko zmogljivost, naše ustvarjalne meje so veliko dlje od mesta, kjer jih običajno postavljamo.

Obstajajo ljudje z intelektualnim količnikom, ki je veliko višji od povprečja, kot je na primer nadarjen, toda tudi v teh primerih morate vedeti, kako usmeriti to inteligenco, da bi jo spremenili v vrlino in ne v močnega sovražnika. Torej, v šolah pomembno je odkriti potencialno inteligentne otroke olajšati in usposobiti orodja in vsebine, prilagojene njihovim zmožnostim. Včasih ti otroci postanejo dolgčas in lahko preidejo za otroke, ki ne uspejo.

Vrste motivacije

Motivacija je motor, ki nas spodbuja k izvajanju širokega spektra dejavnosti. Po drugi strani pa poudarite to obstajata dve vrsti motivacije: zunanji in notranji. Zunanja motivacija se lahko opredeli kot tista, ki se hrani z zunanjimi motivi, kot so denar, priznanje ali nagrada. Na primer, plača je najmočnejša zunanja motivacija za veliko ljudi, da vsak dan gredo na svoja delovna mesta.

Po drugi strani, Intrinzična motivacija je povezana z notranjimi motivi, kot užitek opravljanja dejavnosti, želja po učenju ali interesu, ki ga v nas vzbudi. Ta vrsta motivacije je običajno tista, ki označi vrečko, kjer imamo svoje hobije ali hobiji, slikanje, pisanje ali šport.

Načeloma se zdi, da bi bila zunanja motivacija močnejša, saj je mogoče doseči oprijemljivo korist. Mogoče je tako, vendar so nam študije v tem smislu dale premislek. Rezultati kažejo, da če uvedemo zunanjo motivacijo v dejavnost, ki jo nekdo opravlja za notranjo motivacijo, se splošna motivacija ne bo povečala. Kaj se bo zgodilo je, da bo del notranje motivacije izgubljen v korist zunanje motivacije, tako da bo v prihodnosti, če bomo umaknili zunanjo motivacijo, oseba lahko občutila nemotiviranost in opustila dejavnost..

Kako lahko povečamo motivacijo?

Pogosto neuspeh v službi ali nalogi ni posledica nesposobnosti, ampak pomanjkanja motivacije. Tako otroci v šoli kot odrasli na svojem delovnem mestu potrebujejo spodbudo, da kar najbolje izkoristijo svoje sposobnosti. Obstaja več strategij, ki lahko sprožijo iskro notranje motivacije:

• Prepoznajte svoje uspehe in ne samo napak.
• Daj več moči odločanja in svobodo pri dajanju idej.
• Spremenite kompetence od časa do časa, izogibanje monotoniji.
• Daj prožnost. Ne vsiljujte določenih ur, temveč dajte dovolj prostora za uskladitev poklicnega in zasebnega življenja.
• Prepričajte se, da so dodeljene naloge v skladu z njihovimi sposobnostmi ali sposobnostmi. Če je spodaj, vam bo morda dolgčas. Če gre predaleč, bi to lahko vznemirilo in odvrnilo.
• Ustvarite udobno in primerno okolje.

Te zamisli lahko uporabimo za vse vrste delovnih ali akademskih središč. Čeprav bo motivacija odvisna tudi od vsakega posameznika, se lahko spodbudi in izboljša. Tudi če obstaja resnična motivacija za zaposlitev, če je zaposleni njegova naloga ni priznana, njegovo delo se lahko zmanjša in se počutite podcenjene.

Priložnosti ne pridejo, morate iti ven in jih iskati

Vsi poznamo primere ljudi, ki so zmagali. Nekdo, ki je skromno odprl svoj posel in na koncu zmagal, drugi, ki je po nekaj letih uspel izvesti tekmovanje ali je šel v tujino, da bi poskusil srečo in končal s sanjanim položajem. "Kako srečni so", bi lahko mislili, vendar za vsakim triumfom so skrite številne ure dela, tveganja in težke odločitve.

Strah pred neuspehom je lahko najmočnejša zavora za motivacijo. Svet je poln ljudje z veliko inteligenco in sposobnostmi, ki si ne upajo zasijati. Morda je bil ta strah v nas, saj smo bili otroci, ko so nam povedali, da moramo biti previdni, da moramo storiti to, kar so povedali naši starši in učitelji, brez kakršne koli možnosti za inovacije..

The inteligence To je darilo, ki ga morate vedeti, kako se razvijati in osredotočati. Eden najboljših načinov za to je prilagodite našim pričakovanjem, tisto, za kar imamo notranjo motivacijo, kaj nam je všeč. Resnica je ta Ni veliko možnosti, da bi nekdo trkal na naša vrata, da bi prilagodil prilagojeno priložnost; Morate iti ven in ga poiskati, zato morate iti ven in ga iskati z vero in prepričanjem, da smo, če smo bolj ali manj inteligentni, veliko prispevkov.

Ali visok IQ zagotavlja uspeh? Čeprav pogosto domnevamo, da bodo posamezniki, ki imajo visok IQ, uspešni ljudje, obstaja tudi protislovni stereotip. Preberite več "