Generacija y'es

Veliko se je govorilo o "generaciji otrok".. Mladine, ki ne študira in ne dela, niti tega ne želi. Iz generacije, ki ji ni mar za prihodnost, ker uživajo v mirni sedanjosti, za katero menijo, da je večna. Od nekaterih mladih, ki so zapustili inštitut, ker so v svojem delu potrebovali osebje in so dobro plačali, ne da bi upoštevali, da je delo, v katerem so delali, lahko končano.

Rečeno je bilo tako ta generacija je ravno padla na zidove, ki so jih gradili, in proti krizi, ki so jo nezavedno delali, kot Eva, ko je ugriznila jabolko. Tako so se takoj odprla vrata na trg dela, fantje in dekleta pa so se vrnili v inštitut skoraj po vztrajnosti in ne glede na poklic.

Ni pomembno, ali so želeli nadaljevati študij ali ne, in brez izkušenj trg dela ni več želel svojega mesa. Meso, ki je bilo plačano po ceni zlata, preden so začeli pripovedovati številne zgodbe o mlekarici.

Generacija z malo priložnostmi

To je deloma tako, da smo končali z najbolj pripravljeno generacijo v zgodovini in, čeprav se zdi paradoksalno, tudi s tisto, ki predstavlja največji neuspeh v šoli. Imamo tudi generacija mladih, ki so z neverjetno integriteto sprejeli težave in zahteve, ki jih podjetja zahtevajo, da postanejo del svoje delovne sile. Tako smo končali s pekarji, ki poznajo pet jezikov in program v C ++ ali z dopolnili, ki imajo doktorat iz kvantne fizike..

Imamo tudi nove vajence, ki se zdaj imenujejo štipendisti in so jamstvo za superveniacijo številnih podjetij. Kvalificirani, motivirani in zelo poceni ljudje, ki v mnogih primerih dajejo subvencije in ugled podjetjem, s katerimi sodelujejo. Ne bomo rekli dela, ker če jih ne bomo morali odpovedati, kajne? Na primer, nedavna v tem smislu je polemika, ki se je zgodila z "delovno silo", s katero štejejo številne restavracije z zvezdico Michelin.

Seveda obstajajo izjeme. Govor na splošno je vedno nelojalen do njih. Vendar pa si želim, da bi bilo več izjem v obliki podjetij, ki bi ponudila resno, specializirano, plačano usposabljanje na pošten način in s ponudbo za zaposlitev, ko bi bilo usposabljanje zaključeno. Želim si, da bi bilo več podjetij, ki bi razumela, da imajo pripravniki ali vajenci prihodnost in vlagajo v njih z navdihom in močjo, ki izhaja iz sprejetja te perspektive kot lastne.

Lagali so nam in nam povedali, da bi se, če bi bili dobri in si prizadevali za študij, za nas odprl svet velikih možnosti. Verjamete v to in spoznate, da ni tako, da so priložnosti za prijatelja tistega, ki ga zaposli. V tem smislu, ki je veliko časa preživel na ulici, kjer je ustvarjal prijatelje, ima veliko živine.

Upanje za to generacijo

Mislim, da si ta generacija mladih zasluži dobre priložnosti. To si zasluži, ker je sprejel ostra pravila igre, s katerimi mora iskati prihodnost. Ker se na splošno zaveda, da so priložnosti malo, in je bila pripravljena iskati jih. Ker ni obtožil generacij, ki so bile pred njim, da bi premagal svoje upanje ali da bi jih obsodil ostro in večkrat z nerazumevanjem.

Govorimo o skupini pripravljenih mladih, predvsem pa skupini mladih, ki imajo veliko željo in ki se ne obotavljajo, da se odprejo tam, kjer se odpre majhen prostor svetlobe. En dan zjutraj, drugo popoldne, mojster in nemški prosti čas. Govorimo brez dvoma o generaciji, ki je imela več tehnoloških sredstev, na katera so prodali idejo stabilnosti, na primer, da oblikujejo družino, kar je zelo težko doseči..

Zato, za to generacijo mladih je mogoče kriviti za številne napake, vendar ne, da ne delajo ali da ne iščejo priložnosti. Ne, da niso pripravljeni žrtvovati svojega časa, svojih prijateljstev ali celo svojih partnerjev, da bi šli v drugo mesto, kjer je prostor za njih. Pretekli časi so bili morda v mnogih pogledih boljši, toda ostati tam je videti le del resničnosti, ki ne ustreza sedanjosti, da moramo vsi živeti.

Imate darilo, imate priložnost. Razlika med tem, kar poudarjamo, in tisto, kar uživamo, je prav tisto, kar proizvaja, da govorimo o priložnosti, da odkrijemo in razvijemo vaše darilo. Preberite več "