Bolezen neprestanega dela

Smo v stopnji človeške evolucije, kjer nas razumejo in nas učijo, da "biti v svetu", moramo biti "stalno zaposlen ". To je nekaj, česar ne smemo zamuditi, ker zagotovo, če boste izzvali spraševanje nekoga o tem, kako je vaša družina, ne bi vedel, kako se odzvati. Tudi na čustveni ravni ne bi vedel, kako se odzvati. Zakaj? Za pomanjkanje časa, da ste nenehno zaposleni.

Običajno je misliti "Bolj ko delamo, bolje smo.", in to ima svoj izvor v materialistični družbi, ki ima prednost "Več imaš, več si.". Zelo malo nas je tistih, ki vzamejo notranjo zavest, tisto, ki nam resnično pokaže, kdo smo in zakaj smo tukaj. Ali se torej srečujemo s socialno boleznijo?? Odgovor, glede na več izvedenih družbenih študij, je pritrdilen.

"Vzemi vrtnice, dokler lahkohiter čas leti. Isti cvet, ki ga občudujete danes, jutri bo mrtva ... "

-Walt Whitman-

Otroci imajo tudi to bolezen

Vprašajte ljudi o njihovem čustvenem stanju in se bodo odzvali utrujeni  "Zelo sem zaposlen in delam tisoč stvari ... nimam časa razmišljati o tem". Zelo zapleteno je, da se tega ne zavedamo, ampak da se naši otroci in mladi začnejo zgodaj z navadami, ki uničujejo kakovost življenja, pri čemer je prednostna naloga osebna rast v smislu časa vsakodnevna naloga..

Živimo pod normami in zmanjšanimi časovnimi prostori, ki nas spodbujajo, da zahtevamo organizacijsko in duševno popolnost in s tem izgubimo del našega bitja. Izziv, ki vam ga postavljam tukaj, temelji na vaših vprašanjih: Kako smo tako živeli? Kdaj smo pozabili, da smo človeška bitja in ne delamo človeka?

Ta bolezen "Bodi stalno zaposlen" Je resnično destruktivna za naše zdravje in dobro počutje. Oslabi zmožnost, da se popolnoma osredotoči na tiste, ki jih najbolj ljubimo, in nas loči od tega, da bi postali taka družba, ki jo tako paradoksno zahtevamo. Nenehno aktiviranje opravljanja nalog, ki si jih postavljamo sebi, nam ne omogoča, da bi razmišljali, bili in postali popolnoma človeški.

Tehnologija kot zaveznica "Bodi stalno zaposlen"

Od 50-ih let naprej je bila uvedena nova doba tehnoloških inovacij, izdelki, ki so obljubljali, da bodo vsak dan lažji ali lažji. Kljub temu danes nadaljujemo z enakim ali celo manj razpoložljivim časom kot pred nekaj desetletji. Za nekatere od nas, "Privilegirani", meje med delom in osebnim življenjem izginejo. Vedno smo s pametnim telefonom ali tabličnim računalnikom, ne da bi prekinili povezavo in nam omogočili prisotnost.

Za nekatere ljudi je realnost drugačna, saj morajo opravljati dve službi v sektorjih, da bi podprli svojo družino. 20% otrok v ZDA Živijo v revščini in mnogi njihovi starši delajo za minimalne plače, da bi jim omogočili, da živijo dostojanstveno življenje in imajo nekaj, kar bi jim dali v usta. Ti ljudje bi lahko menili, da so zelo zaposleni.

V nekaterih muslimanskih kulturah vprašajo osebo, kako delajo ali kako delajo, pravijo v arabščini, Kayal haal-ik? ali v perzijščini, Haal-e shomaa chetoreh? Haal jebeseda, ki vas vpraša o duhovnem stanju, v katerem je nekdo našel srce. Prevod v našem jeziku bi bil takrat "Kako je tvoje srce v tem trenutku?". Zato je naš "Kako si? pomeni točno to, kar želimo vedeti o drugi osebi.

Ko vprašamo z našimi srci, nas ne zanima, koliko e-poštnih sporočil imate do konca za odgovor ali čas, potreben za izvedbo določenega dejanja v vašem delu. Iskreno prosimo, kako je vaša duša, kako je in če se počuti dobro, zdravi. Če se še spomnite, da ste človek tukaj in zdaj.

Vabimo vas Kako odpraviti to bolezen "Bodi stalno zaposlen", Postavite roko na ramo osebe, ki jo ljubite, poglejte v njegove oči in se za trenutek povežite z njim. Povejte mu, kaj vaše srce zahteva od vas in se povežite z njegovim. Vsakdo se mora v določenem trenutku spomniti, da smo ljudje, ki potrebujejo bistvo drugih, da se počutijo bolj žive in polne.

"Nekateri so pripravljeni storiti karkoli, razen da živijo tukaj in zdaj."

-John Lennon-

Stres: želimo biti "tam", medtem ko smo "tukaj" Stres, boleča prilagodljiva reakcija, ki lahko postane škodljiva, če traja dolgo časa. Preberite več "