Transverzalnost vidika spola v javnih politikah

Vidik spola omogoča analizo in razumevanje značilnosti, povezanih z ženskami in moškimi, s poudarkom na podobnostih in razlikah, iz katerih se analizirajo možnosti enega ali drugega spola in vse, kar je z njim povezano. ; vključno z družbenimi odnosi, delovnimi konflikti in oblikami, ki jih predvideva razvoj vlog, ki jih izvajajo.

V Psihologiji-Online smo podrobno opisali načela, pristope in realnost vidik spola v javnih politikah.

1. Uvod v vidik spola
2. Načela vidika spola v javnih politikah
3. Pristopi proti realnosti transverzalnosti vidika spola v javnih politikah
4. Sklepi

Uvod v vidik spola

Vidik spola je strukturiran na podlagi etike, priznavanje raznolikosti in njen prispevek k oblikovanju pravičnejše, pravičnejše, demokratične in participativne družbe, kjer ni zatiranja, nasilja ali diskriminacije.

Ta perspektiva ponuja nove priložnosti za rast: socialno, kulturno, politično, versko, izobraževalno in strokovno, kar prispeva h krepitvi javnih in zasebnih ustanov; kot tudi socialne odnose med spoloma, ker spodbuja medsebojno spoštovanje, pravičnost, pravičnost in enakost, priznava možnosti in omejitve vsake osebe, ne glede na spol, ki ima.

Kljub prizadevanjem še vedno prevladuje potreba po vključitvi vidika spola v globalno strategijo za vključevanje in spodbujanje enakosti spolov. enakosti spolov na vseh področjih družbenega razvoja, saj se v mnogih izmed njih ne predvideva te participativne in egalitarne prakse.

Načela vidika spola v javnih politikah

Vključevanje vidika spola, je postopek ocenjevanja posledic za moške in ženske za vsak ukrep, ki se izvaja, in vključuje posebne dejavnosti na področju enakosti in pozitivnega delovanja ljudi, ki so v prikrajšanih položajih..

Posebni ukrepi za enakost se lahko usmerijo izključno na ženske, moške ali oboje hkrati, tako da lahko sodelujejo pri razvojnem delu, koristijo pod enakimi pogoji in prispevajo k boju proti diskriminaciji na podlagi spola..

Ta integracija presega povečanje udeležbe žensk v političnih, verskih ali delovnih dejavnostih, saj želi vključiti izkušnje, znanje, interese, vrednote in stališča moških in žensk, da bi uresničili njihov razvojni namen. neposredne koristi. Iskanje neenake socialne in institucionalne strukture v drugih, ki so bolj pravične in enake, za katere je značilna pravičnost in enakost med spoloma, s čimer se zmanjšuje obstoječa vrzel v priznavanju spolnih vlog in tako prispeva h krepitvi zadovoljivih medosebnih odnosov, učinkovite komunikacije, večje sodelovanje moških in žensk in zato za oblikovanje boljših družbenih tem.

Odgovornost za vključevanje načela enakosti v delovanje vključuje celotno državo, od najvišjih ravni, ki jo predstavljajo nadrejeni organi treh vej: izvršilni, zakonodajni in sodni, do najnižjega javnega upravljavca; za katere je treba vzpostaviti ustrezne in zanesljive mehanizme, ki omogočajo objektivno oceno doseženega napredka in ustrezno nadaljnje ukrepanje, kar bo zagotovilo učinkovit in ustrezen napredek.

Prav tako je potrebno pravočasno prepoznavanje problematičnih situacij, ki vplivajo na družbena področja v splošnem smislu, da bi ugotovili razlike in razlike v zvezi s spolom in poiskali ustrezne rešitve. Da bi to dosegli v javnih politikah, potreben je pozitiven odnos in jasna politična volja; potrebnih količin in kakovosti, ki zagotavljajo ustrezno in ustrezno izvedbo.

Pristopi proti realnosti transverzalnosti vidika spola v javnih politikah

Kljub Ukrepi Mednarodnega urada za delo (ILO) \ t, institucionalizirati vključevanje vidika enakosti spolov kot transverzalne strategije, da bi spodbujanje enakosti spolov, in akcijskega načrta za vključitev temeljnih sprememb v metodah in praksah s sistematično in enakopravno skrbjo za moške in ženske, ki vključuje analizo situacij z vidika spola, socialnih in delovnih vidikov. , vključitev načrtov, izvršitev, nadzor in vrednotenje; kot tudi politične izjave o enakosti spolov in vključevanje vidikov spola, pa tudi njihovo vključevanje v vse politične strukture virov.

Sporazumi, doseženi v konvenciji, o odpravi vseh oblik diskriminacijo žensk, kjer se predpostavlja politična zavezanost vlad in njihova prizadevanja za predstavitev poročil vsaka štiri leta, v katerih poročajo o načinu izvajanja politik za dosego tega cilja, tako v vrstnem redu: pravno, gospodarsko socialne kot kulturne; kjer se upoštevajo resolucije, izjave in priporočila, ki so jih odobrili Združeni narodi in specializirane organizacije, da bi podprli enakost pravic moških in žensk;.

Še en izogiben element je prizadevanje strokovnjakov na tem področju, da bi spodbudili institucionalizacijo javnih politik s tega vidika, kjer se predpostavlja kot proces, ki izvira že pred več desetletji. Poleg tega so se mehanizmi za napredovanje žensk v njihovih različnih manifestacijah vzpenjali v hierarhiji vladnih struktur; končni cilj še ni bil dosežen glede enakosti, ki mora obstajati med moškimi in ženskami, kar je treba dokazati v vsakodnevnih dejavnostih; da ne dopustijo prostora dvoma.

Politika enakosti spolov zahtevajo nekatere postopke, povezane s posodobitvijo nacionalnih informacijskih sistemov, z institucionalizacijo, analizo in razširjanjem statističnih podatkov o spolih, ki upoštevajo te vrzeli, ki obstajajo na vseh ustreznih področjih in so pomembni za gospodarski, socialni in politični razvoj; kot tudi statistične podatke o: revščini, zaposlovanju, brezposelnosti, izobraževanju, zdravju in drugih dejavnikih, ki so povezani s spolom.

Kljub vsem tem prizadevanjem ni dokazov o velikih spremembah v zvezi z vidikom spola v javnih institucijah v državah, kot je Dominikanska republika; kjer se ohranjajo glavne vodstvene položaje, pod vodstvom moških, in ženske v njihovi večini, zasedajo srednje vodstvo in / ali nižje položaje. Primer izraženega je upravna struktura nacionalnih javnih institucij, ki motivirajo naslednja vprašanja:

• ¿Koliko državnih sekretarjev imamo?
• ¿Od teh sekretariatov, koliko jih vodijo moški?
• ¿Koliko jih vodijo ženske?
• ¿V vseh sekretariatih, ki zasedajo glavne vodstvene položaje? ¿Kdo upravlja javne finance?

Ta in številna vprašanja se lahko pojavijo pri ocenjevanju in izdaji objektivne sodbe vključevanja načela enakosti spolov v javne politike.

Sklepi

Glede na Analiza Svetovne banke, Obstajajo štiri oblike kapitala, ki so: naravna; ustanovljena z dodelitvijo naravnih virov, ki so na voljo državi; tisto, ki ga je ustvaril in ustvaril človek, ki vključuje različne oblike; človek je določen s stopnjami prehranjevanja, zdravja in izobrazbe prebivalstva ter z razvojnimi znanostmi.

Z osredotočanjem na zadnji dve sta odločilni ključni tehnološki napredek konkurenčnost, trajnostna rast, dobro upravljanje in demokratična stabilnost; Da bi to bilo mogoče, morajo obstajati enake možnosti za moške in ženske, saj smo del družbe in v veliki meri spodbujajo gospodarski, socialni, izobraževalni, kulturni, politični in verski razvoj..

To zahteva večjo odgovornost naših vodstvenih delavcev, zakonodajalcev in države, tako da bodo izdelali, odobrili in izvršili projekte, ki spodbujajo vidik spola in uveljavljajo zakone, ki so bili vzpostavljeni za te namene. To pomeni bolj pozitiven odnos do žensk in razumevanje, da imamo vsi enake pravice. Če se bo to načelo spoštovalo, potem ne bomo upravičeni le do 33% udeležbe v politični dejavnosti, ampak pri 50%; Ne bo diskriminacije pri izvajanju socialnih in delovnih vlog, ženske pa bodo vrednotene v naši pravični razsežnosti. Pomanjkanje politične in socialne volje za izvajanje načela enakosti spolov. Čakamo in ko ga dobimo, bomo imeli boljšo družbo.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Transverzalnost vidika spola v javnih politikah, Priporočamo vam vstop v našo kategorijo socialne psihologije.