4 neproduktivne vrste osebnosti po Erichu Frommu

Ker se je psihologija pojavila veliko predlogov za razvrščanje osebnostnih tipov.

Nekateri z več znanstvene podpore, drugi z bolj ustvarjalnim delom, ki je v nasprotju z resničnostjo, merila, ki se uporabljajo za iskanje različnih tipov ljudi, se tako močno razlikujejo, da je mogoče sisteme osebnosti ustvariti tako, da pokrijejo skoraj vsako potrebo..

Primer tega je teorija 4 vrste neproduktivne osebnosti, ki jih je zasnoval Erich Fromm.

Priporočamo: "Erich Fromm: biografija humanističnega psihoanalitika"

Produktivnost po Erichu Frommu

Kot eden od pionirjev humanistične filozofije, uporabljen v psihologiji, je Erich Fromm verjel, da je osebni razvoj sestavljen iz prizadevanj za pridobitev lastne avtonomije, hkrati pa ustvarjanje vezi z drugimi in njihovimi življenjskimi projekti. Torej, prava produktivnost se pojavi le, ko povežemo naloge, ki jih izvajamo, s premagovanjem lastne svobode.

To pomeni, da se rodi od trenutka, ko sprejmemo iskreno zavezo s cilji, da dosežemo dejstvo, da se zgodi samo, ko ima ta cilj pomen, da se nanašamo na lastno rast.

To na primer pomeni, da je produktivnost za Fromm veliko več kot preprosta izvedba največje količine dela v najkrajšem možnem času, vendar mora storiti več z načinom, kako sprejmemo določene naloge, da jih vključimo v lastno filozofijo življenja.

Neproduktivni tipi osebnosti

Izhajajoč iz tega pojmovanja produktivnosti, Erich Fromm je opisal nekatere vrste osebnosti, ki jih je imenoval neproduktivne. Dal jim je to ime, ker kot tip osebnosti postavljajo ljudi v udobno situacijo, v kateri je zelo enostavno izogniti se odgovornosti in neomejeno krepiti doseganje ciljev, povezanih z osebnim razvojem in osvojitvijo lastne avtonomije..

Ti tipi osebnosti predstavljajo značilnosti, ki so vrednotene kot pozitivne, vendar kljub temu, niso označeni samo s tem, da so nezaželeni. Erich Fromm se ni izogibal izražanju protislovij, utelešenih v različnih načinih življenja, zato je tudi opredelil nekatere pozitivne značilnosti vsakega od teh vidikov osebnosti..

Torej, če si te oblike osebnosti zaslužijo, da so označene kot "neproduktivne", je to zato, ker smo zaradi nekaterih njihovih negativnih lastnosti nagnjeni k padcu v nezaželeno dinamiko dela..

Sorodni članek: "10 izgovorov, ki jih neproduktivni ljudje vedno uporabljajo"

Neproduktivni tipi osebnosti so naslednji.

1. Trgovec

Ljudje merkantilnega tipa spremenijo svojo filozofijo življenja v prodajo svoje podobe. Svojo estetiko in socialno raven, ki odraža njihov način govora, oblačenja, hoje itd. Preoblikujejo se v blagovno znamko, ki jo je treba prodati z akcijo samopromocije, ki traja vse življenje.

Ta vrsta osebnosti je neproduktivna, ker je veliko njegovega dela osredotočeno, preprosto, na špekulirajte z vrednostjo, povezano z vašo sliko.

Vendar pa imajo ti tipi ljudi tudi zaželene lastnosti, kot so njihova motivacija in sposobnost usmerjanja svojih prizadevanj k dolgoročnim projektom.

2. Upravljavec

Ljudje, ki jih ta tip osebnosti opredeljuje, imajo po Frommu, nagnjenost k uporabi dobrega dela stvari, ki jih najdejo, ne glede na to, kdo jih je ustvaril ali komu pripadajo. To pomeni, da ne vidijo velikega pomena pri pridobivanju sredstev, ki jih uporabljajo za doseganje svojih kratkoročnih ciljev.

Čeprav je ta značilnost negativna, kažejo tudi zaželene lastnosti, kot so samozavest, samo-merila in pobuda.

3. Sprejemljiv

Ljudje, ki kažejo tip receptivne osebnosti, bi bili po Erichu Frommu označeni kot imajo dobro sposobnost sprejemanja in se nagibajo k nesebičnemu posvetovanju s svojimi nalogami. Vendar pa so ponavadi tudi pasivni in konformistični, prav tako pa raje bežijo pred konflikti in soočenjem idej.

Pokažejo lahkoto, da legitimirajo sedanje stanje stvari, pa čeprav so škodljive in nepoštene, in delovne skupine lahko spremenijo v zvočno ploščo, v kateri se ideje vodje vedno sprejmejo z odobravanjem, tudi če so zelo slabe..

4. Akumulator

Zbiranje ljudi je nagnjeno k materialistični miselnosti v katerem se celo ljudje okoli nas (prijatelji, družina itd.) obravnavajo kot viri sami po sebi. Zato posamezniki, ki jih ta vrsta osebnosti opredeljuje, zelo cenijo "posest" dobro umeščenih prijateljev v družbeni in gospodarski sferi in akumulirajo to vrsto sredstev, da postane njihova vrednost njihova..

Pozitivna stran te vrste ljudi je, da so zelo osredotočeni na doseganje ciljev in doseganje jasnih rezultatov ter izogibanje nepotrebnemu zapravljanju virov..

Vloga za podjetje in organizacije

Ta del teorije Ericha Fromma lahko uporabimo za veliko število organizacij in delovnih skupin, odkar se nanaša na vidike osebnosti, ki so lahko prisotni pri strokovnjakih katerega koli področja.

Da bi popolnoma razumeli, kako je Fromm razumel naravo teh značilnosti, je dobro, da se poglobimo v delo tega avtorja, saj filozofsko in psihoanalitično ozadje tega avtorja otežuje ločevanje tega dela njegovih idej od vse svoje teoretične zapuščine.