Boschetti Coaching pomaga sprostiti ves talent stranke

Psihologija in um: Dobro jutro Lydia, vesel, da vas pozdravim in vam zastavim nekaj vprašanj o zanimivih vprašanjih vašega dela kot trenerja. Povejte nam nekaj podrobnosti o vaši akademski in poklicni karieri.

L.B .: Zdravo! Trenutno imam diplomo iz poslovne administracije na Interameriški univerzi v Portoriku in magisterij iz poklicnega svetovanja, specializiranega za duševno zdravje na Univerzi v Phoenixu..

Intervju z Lydio Boschetti

Kaj je delo trenerja?

Trener je strokovnjak, ki spremlja "coachee" (stranko) v procesu samo-odkrivanja, tako da lahko išče rešitve in strategije za reševanje njihovih sporov ali doseganje njihovih ciljev. Coachee je odgovoren za njihova dejanja in razvija lastno strategijo v skladu s svojimi "svetovnimi zemljevidi" in njihovimi potrebami. Trener ne daje rešitev, trener uporablja vprašanja, tako da lahko "coachee" odkrije odgovore, ki so v njem, in identificira vire, ki jih bo uporabil za dosego svojega cilja. Coachee je strokovnjak v svojem življenju, zato je tisti, ki razvija ta akcijski načrt skupaj s svojim trenerjem.

Kakšne koristi ima coaching za stranko, ki zahteva to vrsto storitve??

S pomočjo coachinga lahko stranka doseže svoje cilje veliko lažje in hitreje kot poskuša sama, ker je trener usposobljen za uporabo tehnik, ki služijo za osvoboditev vseh talentov in virov, ki jih ima stranka.

Coaching nima uradne ureditve, da bi lahko kdorkoli bil trener. Kako lahko razlikujemo profesionalnega trenerja? Katere spretnosti in sposobnosti mora imeti dober trener??

Res je, da inštruiranje ni urejeno, vendar obstaja veliko organizacij, ki potrjujejo ljudi, ki želijo biti trener. To je poklic, ki temelji na veliki moralni vrednosti. Stalno izobraževanje, predanost odličnosti in strast do vašega dela so bistveni elementi v kvalitetah, ki jih mora imeti vsak trener. Razviti mora odlične komunikacijske spretnosti, empatijo, brezpogojno sprejemanje in pozitiven odnos, vidi svoje stranke z možnostmi in se zavzema za proces, ki ustvarja harmonijo in afiniteto. Trener mora biti v sozvočju s svojim notranjim jazom, saj ve, da bo delal z ljudmi, ki potrebujejo čustveno stabilno in samo-motivirano strokovno osebje..

Kakšne vrste tehnik običajno uporabljate za vsako stranko? Ali obstajajo različne tehnike glede na posebno skrb stranke??

Da, uporablja se več tehnik, odvisno od posameznega primera in vsake stranke. Na primer, delam z nevrolingističnim programiranjem in uporabljam vizualizacijo, Ericksonsko hipnozo, vprašanja, kineziologijo, prepoznavanje prepričanj, metamodele in jih primerjam, uporabljam Miltonov model, sidra, predpostavke NLP, med drugimi močnimi tehnikami..

Kakšen nasvet bi dal nekomu, ki je začel v svetu coachinga?

Da se izobražujejo s certificiranimi strokovnjaki, da pripadajo združenjem, povezanim s coachingom, in da postanejo strokovnjaki, ki postavljajo ime in ugled inštruiranja na visoko z nenasitno željo po izobraževanju in odličnosti..

Še ena od vaših specialitet, kot ste komentirali, je NLP. Povejte nam, kateri so temeljni stebri nevro-lingvističnega programiranja??

NLP ima štiri temeljne stebre: kompetenco ali Rapport, Senzorična zavest, razmišljanje o rezultatih in prilagodljivost vedenja.

The Rapport ta dobri odnosi se razvijajo z drugimi ljudmi in z nami. Ta dober odnos pomeni zaupanje, razumevanje, varnost in spoštovanje. To je del spretnosti, ki jih mora obvladati dober trener.

Senzorično zavedanje je tista sposobnost, ki mora biti sposobna dojemati, preko čutov, tisto informacijo, ki se pošilja skozi verbalni in neverbalni jezik. To so senzorične zaznave, ki jih je treba pravilno dekodirati in interpretirati.

Razmišljanje o rezultatih je izvajanje vseh naših dejanj ob upoštevanju končnega izdelka. Za to je treba opredeliti, kje želimo do takrat razviti pot, akcijski načrt, ki nas pripelje do tega končnega izdelka na najbolj učinkovit in učinkovit način, v najkrajšem času.

Vedenjsko prilagodljivost lahko povzamemo na naslednji način: Želite različne rezultate? Delati morate različne stvari ... S pomočjo vedenjske prožnosti imamo svobodo, da stvari delamo na različne načine, dokler ne dosežemo želenega rezultata. Kot pravi NLP, neuspeh ne obstaja, kakšni so rezultati.

NLP postaja zelo moden, zakaj misliš, da postaja tako priljubljen?

Ker je NLP močna tehnika za doseganje kratkoročnih rezultatov. Poleg tega zbira tehnike iz drugih disciplin, zaradi česar je popolna in raznolika.

Da bi končali, smo v zadnjem času videli, da del svojega časa posvetite snemanju videoposnetkov za YouTube, v katerih govorite o različnih izkušnjah. Kdaj in zakaj ste imeli idejo za snemanje videoposnetkov?

Snemam video posnetke že več kot deset let. Zahvaljujoč YouTubu in Facebooku sem dosegel vse več ljudi. Razumem, da je ta medij za mnoge lahek, močan in dostopen. To je odličen način za izražanje misli in sporočil verbalno in neverbalno. Tako lahko ljudje, ki vidijo in slišijo, bolje razumejo koncepte in jih lahko shranijo za poznejšo uporabo. Všeč mi je, kar delam, razumem, da je to del namena, ki ga imam v tem življenju, in rezultat in odgovori ljudi me napolnijo z velikim zadovoljstvom..