Zakaj se prepiram z vsemi

Razprave so zelo konstruktivne, če imajo razlog za obstoj in samozavesten razvoj. Po drugi strani pa, ko oseba čuti stalno izgubo energije zaradi razprav, ki se zdi, da postane navada, je treba ta odnos popraviti, ker je popolnoma neproduktivna..

¿Zakaj se prepiram z vsemi? Če si postavite to vprašanje, ne pozabite, da vsakdo, ki je v nekem trenutku svojega življenja preživel to situacijo, ve, da je ta situacija na duševni ravni izčrpna. V Psihologiji-Online vam dajemo ključe za prepoznavanje vzroka, ki vas omejuje v odnosih z drugimi.

1. Zakaj se borim z vsemi?
2. Trpljenje ljudi, ki zagovarjajo vse
3. Težave pri delu v skupini

Zakaj se borim z vsemi?

Prav tako, kot so ljudje, ki vedno razumejo, da so zadovoljni, da se učijo, da so pozitivni, drugi pa, nasprotno, sprejmejo nasprotno stališče. To so ljudje, ki imajo vedno argumente za iskanje razlogov za razpravo. To pomeni, da so strokovnjaki pri iskanju nepopolnosti tudi v scenariju harmonije. Obstajajo različne manifestacije tega vedenja.

Uničujoča kritika

Nekateri ljudje se umeščajo v realnostno ravnino, iz katere ne merijo učinka, ki ga njihove besede proizvajajo v svojih odnosih z drugimi. Lahko postanejo zelo bolni v svojih ocenah in opazovanjih, ne samo v sporočilu, ki ga izražajo, ampak tudi po tem, kako ga izražajo iz avtoritete.

Morda se z ljudmi nenehno prepirate, ker pogosteje gledate na tiste vidike, ki jih ne marate na druge ljudi, kot na njihove vrline. In to nezadovoljstvo vas vodi k temu, da se vedno osredotočite na to dejanje, ki vam ni bilo všeč, na neizpolnjena pričakovanja ali na izboljšanje vidikov..

Pogoste očitke

Druga manifestacija obnašanja z malo socialne inteligence je tista, ki vodi osebo do iskanja sprememb v drugih s sporočili, ki kažejo nenehne očitke. Toda v tem primeru se postavite v pravico, da te trditve konstantno postavite drugim.

Težave pri sprejemanju pravil

Standardi niso prisotni le v otroštvu, ko otroci prejmejo smernice od svojih staršev, da bi v teh načelih našli etično podporo v aktu. Norme so prisotne tudi v odraslem življenju. Na primer, v službi. Toda nekateri ljudje imajo jasne težave v zvezi s pojmom norme, ki ga napačno razumejo kot omejitev lastne svobode. Na ta način se tisti, ki se ne želijo podrediti nobenemu pravilu, nenehno prepirajo z drugimi, preprosto zato, ker je neizvedljivo živeti skupaj, ne da bi sprejeli omejitve..

Če se navadno sprašujete z drugimi, razmislite, ali ustvarjate utrip v tistih situacijah, v katerih želite uveljaviti svoje mnenje, merila in stališča do katere koli druge vrste objektivnih podatkov. To pomeni, da morda želite pokazati nekaj sebi ali drugim preko tega odnosa, ki ne vodi v noben pozitiven konec, ker se počutite zaklenjeni v spiralni zanki, v kateri greste skozi različna zaporedja, ki imajo podobno shemo.

Trpljenje ljudi, ki zagovarjajo vse

Tudi stalne razprave Lahko so jasen simptom bolečine da ima oseba v svoji notranjosti posledico slabe linije. Bolečina se lahko manifestira s stališči, ki presegajo jok. Včasih lahko človek veliko trpi znotraj sebe in navzven kaže to bolečino skozi obnašanje, ki v njem ni običajno. V tem primeru notranje trpljenje pridobi smisel ravno zato, ker razprave nimajo konkretnega in objektivnega značaja, ampak so običajne in ponavljajoče. To pomeni, da se zdi, da je oseba jezna na življenje.

V takšni situaciji je za neposredno okolje običajno, da se zavedamo, da ta oseba ne gre skozi dober čas, bodite potrpežljivi pri protagonistu in poskusite upravičiti nekatere njihove reakcije. Vendar pa bo v določenem trenutku moral človek spoznati, da ne bo razrešil svojih frustracij drugim, potem pa se mora naučiti odvezati čustvene vozle, ki povzročajo bolečino..

Težave pri delu v skupini

V poklicnem okolju, v akademskem okolju ali celo v družini, lahko ta vztrajnost pogovorov pogosto pokaže tudi težave, s katerimi se oseba sooča in sodeluje kot skupina za skupni cilj. Torej, če se oseba počuti bolj udobno od individualistične vloge, ga osebni odnosi postavljajo v realnostni načrt, v katerem mora doseči sporazume z drugimi in sprejeti skupne odločitve..

V povezavi s timskim delom se ta vrsta konflikta lahko pojavi tudi takrat, ko nekdo, ki si prizadeva postaviti sebe kot vodjo skupine, ne more biti referenca za druge. Ali pa tudi, če sta v isti skupini dva ali več ljudi, ki si želijo biti voditelji. Potem nastane boj za moč.

Ta članek je zgolj informativen, v spletni psihologiji nimamo sposobnosti, da postavimo diagnozo ali priporočamo zdravljenje. Vabimo vas, da se obrnete na psihologa, še posebej na vaš primer.

Če želite prebrati več podobnih člankov Zakaj se prepiram z vsemi, Priporočamo vam vstop v našo kategorijo Čustva.