Posledice, zaradi katerih je vaše življenje delo

Po pregledu intervjujev z več kot 12.000 moškimi in ženskami več let, cZnanstveniki z Univerze v Kansasu so prišli do zaključka, da tisti, ki delajo več kot petdeset ur na teden, trpijo zaradi telesnega in duševnega poslabšanja. To bi bilo nepomembno, če bi bilo število ljudi v tej situaciji nezanesljivo. Mnogi, če ne večina staršev skušajo ustvariti stalne in stalne otroke, vendar pozabljajo na nevarnosti, ki cenijo vedenje ali misel, da je treba sprejeti pogum do skrajnosti..

Po drugi strani pa mnogi odrasli uporabljajo delo kot izhod v sili, da bi se izognili težavam, ki jih imajo v svojem življenju, in da sama vztrajnost ali stopnja redko izginejo. In ne da bi bili v nobenem od teh primerov, dodajte ure njihovega delovnega časa in delo, ki ga opravljajo v domačih nalogah ...

Glede na to študijo, ki jo je izvedla Univerza v Kansasu, lahko nadurno delo "stane zdravje", deloholičarji pa so zmanjšali kakovost življenja zaradi pomanjkanja ustrezne hrane in preobremenjenosti skrbi.. Očitno je, da lahko gospodarske razmere povzročijo, da mnogi ljudje delajo v več kot eni službi, da bi pokrili potrebe svojega doma. Toda to vodi v neizogibno pomanjkanje časa za počitek in druge naloge ter škoduje družinskim ali parnim odnosom.

Smešno je, da so nove tehnologije močno poenostavile naloge in to bi moralo povzročiti zmanjšanje delovnih ur, vendar se to ni zgodilo, ker smo ohranili enak delovni čas kot v dvajsetih letih 20. stoletja. moški na številnih ročnih delovnih mestih; Vendar ne delajo samo moški, ampak tudi ženske. Poleg tega se zdi, da ta tehnologija olajšuje dejstvo, da delamo domov.

Delo odvisnosti

Razume se kot zasvojenost z delom s postopnim in pretiranim sodelovanjem osebe pri njihovem delu, na škodo njihovih drugih dejavnosti.. Ta presežek vpletenosti v delo ni povezan z objektivnimi delovnimi ali gospodarskimi potrebami, temveč s psihološko potrebo po nadzoru in dominaciji.

Na splošno se ta odvisnost pojavi v zelo perfekcionističnih ljudeh, ki verjamejo, da je treba vse storiti osebno, to pomeni, da nalog ne prepuščajo nikomur, ker ne zaupajo drugim, da bi jih učinkovito izvajali. To vključuje tiste delavce, ki,v poskusu, da bi dosegli uspeh, postopoma izgubijo čustveno stabilnost, postajajo odvisni od nadzora in moči.

Med to odvisnostjo in poslabšanjem je tako fizično kot psihično prisotna neposredna povezava, čeprav je ni vedno lahko zaznati, saj je to družbeno upravičeno in sprejeto vedenje.. Glede na izvedene študije, Ta problem odvisnosti od dela je veliko pogostejši pri moških, ki v mnogih primerih lahko iščejo zatočišče pred svojimi sentimentalnimi frustracijami na delovnem mestu, s čimer postane središče njihovega življenja.

Presenetljivo, ki v to neravnovesje spadajo, postanejo razdražljivi in ​​nezadovoljni, ko so brez dela, s težnjo po izolaciji in slabem razpoloženju. Za te ljudi je običajno, da delo odpeljejo domov, obdržijo zaposlitev in tako zmanjšajo tesen stik s partnerjem in / ali družino. Zaradi vsega tega, medosebni odnosi se ponavadi poslabšajo in, kar je še huje, deloholičarji lahko padejo v čezmerno uživanje alkohola, tobaka, kave (da bi ostali “sredstev” in “buden”), kot tudi pomanjkanje počitka, težave s spanjem in celo bolezni srca.

Krajši dnevi = večja produktivnost

Euro indeks IESE-ADECCO (EIL) je v letu 2007 izvedel analizo trga dela sedmih evropskih držav in ugotovil, da so imele države s krajšimi povprečnimi dnevi (Nizozemska, Nemčija in Belgija) višjo produktivnost na delovno uro kot ostale.. Ugotovljeno je bilo, da več delovnih ur, manj je uporaba vsakega od njih. To je zato, ker človeški um dolgo časa ni sposoben obdržati pozornosti in zato predolg delovni dan neizogibno vodi v zmanjšanje učinkovitosti.

Očitno je, da je tema, obravnavana v tem članku, zelo široka in jo določa več dejavnikov, eden glavnih pa je gospodarski vidik. Vendar pa je ob tej priložnosti cilj prenehati razmišljati predvsem o škodi zaradi prekomernega dela, pa tudi o možnih koristih (osebnih, družinskih, socialnih, okoljskih) sprememb v naših delovnih dneh..

Potem pa, ¿Delo je zdravje?

Nekateri znanstveniki so raziskali možnost delovanja šesturnih dni kot alternativo za bolj zdravo in bolj produktivno življenje. Z zmanjšanjem trajanja dni bi lahko organizirali dve delovni izmeni, kar bi privedlo do ustvarjanja več delovnih mest.

Kot implicitna prednost bi zmanjšanje števila delovnih ur zmanjšalo tudi prenatrpanost na delovnem mestu in v javnem prevozu. Prav tako bi bilo več časa za obiskovanje tečajev in seminarjev, s čimer bi se povečalo usposabljanje delavcev, saj je za nenehen znanstveni napredek potrebno stalno posodabljanje.

Končno, s stališča energetskih virov bi krajši delovni čas povzročil zmanjšanje vpliva na okolje. Poleg tega, skrajšanje delovnega časa bi delavcu omogočilo več časa za rekreacijo in počitek.

Kot da vse to ni dovolj, bi lahko krajši dan podprl družinsko kohezijo z zagotavljanjem več časa za interakcijo z ljubljenimi, s čimer bi domače okolje bolj ugodno za vse, zlasti za razvoj otrok..

S slikovnim prikazom trevor - gingerpig2000