8 knjig za voditelje in direktorje podjetij

Vodstvo ni le stvar odnosa. Za dobro vodenje ekipe ali velike organizacije je treba poznati več tem, ki jih obravnava psihologija organizacij in Psihologija dela.

Osem najboljših knjig za direktorje in direktorje korporacij

V tem izbor knjig za izvršne direktorje in vodje vsakdo se lahko nauči osnov o tem, kaj pomeni biti odgovoren za sistem, ki je tako kompleksen kot podjetje.

1. CEO, kariera in nasledstvo: plezanje na vrh

Ta knjiga, ki jo je napisal Guido Stein Martínez in José Ramón Pin, predstavlja proces, kako postati direktor in ostati v tem položaju s športno metaforo, povezano s plezanjem in alpinizmom.

Toda med stranmi tega dela ne govorimo le o tem, kako vedeti, ali ste pripravljeni prevzeti visoko odgovornost, kot da bi postajanje CEO bilo vprašanje, ki se nanaša samo na vaše lastne interese; Obravnava tudi vprašanje, kako to storiti, da je nasledstvo po upokojitvi zadovoljivo in cilji, ki jih zasleduje organizacija, ostajajo v dosegu njih..

Knjigo lahko kupite tukaj.

2. Vpliv

To knjigo Robert Cialdini že je postala klasika psihologije prepričevanja. Ponuja nekaj potrebnih ključev, da bi lahko izkoristili tisto, kar vemo o prepričljivih umetnostih, in vedeli, kako pred njimi ohraniti varovanje. Nekaj ​​se pojavlja tudi pri izboru knjig psihologije.

Če želite izvedeti več o tem naslovu ali ga kupiti, kliknite tukaj.

3. Kako razmišljati kot CEO

Ena od knjig za direktorje, ki nas postavljajo v položaj vodje organizacij, da vedo, kakšne psihološke značilnosti je treba razviti, da se soočimo z izzivi, s katerimi se soočajo ti ljudje. Po večkratnih pogovorih z več vodji podjetij, D. A. Benton predstavlja serijo 22 lastnosti, ki opredeljujejo način razmišljanja generalnega direktorja in jih jasno in didaktično odražajo v tej knjigi..

Če vas zanima, lahko to knjigo kupite tukaj.

4. Trdo stvar o težkih stvareh

Ben Horowitz je znano, da je bil izvršni direktor podjetja Opsware, eno od prvih podjetij, ki je izkoristilo potencial računalništva v oblaku. Kot podjetnik v Silicijevi dolini,

Ben se je moral težko boriti, da bi postavil svoje podjetje na zemljevid, in v tej zanimivi knjigi predstavlja samo tisti vidik poslovnega sveta: ena od težkih odločitev, upravljanje pritiska in viri tesnobe, in različne strategije, s katerimi je vse to mogoče upravljati na najboljši možen način in zakaj ne, s pridihom humorja.

Ena od tistih knjig, katerih branje je obvezno, če ste CEO ali podjetnik s potencialnim projektom.

Knjigo lahko kupite tukaj.

5. Črni labod

Še ena klasika, ki je posebej označena za direktorje startupov, je Črni labod, od Nassim Nicholas Taleb. Na njenih straneh je obravnavano zaskrbljujoče vprašanje, ki hkrati neposredno vpliva na poslovni svet: kako se pojavijo ta okna priložnosti, ki jih nihče ne vidi in v nekaj dneh ali tednih spremeni trg za vedno.?

Pojav YouTube, spremembe v geopolitiki, pojav novih tipov mnenjskih voditeljev ... Spri nepredvidenih pojavih, vendar lahko nekatere projekte povzdignejo in pokopljejo druge ne da bi se kdo odločil, da mora biti tako.

Za nakup knjige ali več informacij kliknite tukaj.

6. Pretok poslovanja

Ta knjiga za direktorje in voditelje Mihaly Csikszentmihalyi je uporaba na organizacijskem področju tega, kar je raziskovalec odkril v svojih študijah o fenomenu toka, kognitivnem in čustvenem stanju, v katerem je ravnotežje med lastnimi sposobnostmi in zahtevano težavo v ravnotežju in naloga sproži ustvarjalni potencial. delavca. Vključena je tudi v izbor knjig o pozitivni psihologiji.

Lahko ga kupite s klikom tukaj.

7. Kako upravljati delovno klimo

Delovna klima je dejavnik, ki ga direktorji prepogosto pozabljajo. V tej knjigi se poučujejo teoretični in praktični temelji razumeti, kakšna je delovna klima in kakšna je logika v njej.

Če vas zanima, ga lahko naročite tukaj.

8. Vodilne ekipe

Ena izmed najboljših knjig za voditelje, ki so odgovorni za J. Richard Hackman, sklicevanje na psihologijo organizacij. Na straneh te knjige je razloženo, kaj lahko vodje naredijo za ustvarjanje delovnih okolij, v katerih vsi člani skupine povečajo svoje zmogljivosti in uspešnost.

Knjigo lahko kupite tukaj.